フリーランスエンジニアの面談通過率は転職面接に比べると高く、1度の面談で契約まで至りやすいのが現状です。そうは言っても、面談への対策や心づもりをしておくことは大切。

フリーランスエンジニアとして働いており、これまでに何度も面談の場を経験している僕が紹介していきます。

フリーランスエンジニアの面談とは

フリーランスエンジニアといっても、受託開発を個人で請け負うようなフリーランスに対して面談が行われることは少ないです。例を挙げると、WebサイトやWebアプリケーションの開発を受注して納品して、ということを行うフリーランスのことですね。
面談を行うのは、業務委託契約を結んで企業の中で仕事をするフリーランスになります。

業務委託契約を結んで働くフリーランスエンジニアの契約には、以下の2パターンがあります。

どちらのパターンの場合でも基本的に面談は1回ですし、面談内容自体も特に変わりはありません。ただし、エージェントを挟まない場合は自身で請求書を発行したり契約書のやりとりをしたりなど、契約面でやるべきことが多いです。

フリーランスエンジニアの面談の流れ

フリーランスエンジニアの面談の流れですが、エージェントを仲介して行う場合は以下のようになっています。

まず、スキルシートは事前に記入しておきましょう。スキルシートは企業側にも共有されるので、自身のスキル感を企業に伝えるにあたって重要なものとなります。
スキルシートをフリーランスエージェントのサイト上で登録しておくことで、エージェントから案件紹介が来ることもあるので、常に最新の内容を載せておくようにしましょう。

フリーランスエンジニアの面談で最も特徴的なのが、自身とエージェントの担当者、受入企業側担当者の三者での面談だということですね。
基本的にエージェントの担当者は進行役で、まず企業側担当者から会社紹介や仕事内容を聞き、その後はこれまでの経歴やスキルについての説明を自身で行います。そして、最後に質疑応答があって終了、というのがよくある流れです。

面談後にエージェント担当者から所感を聞かれて、受入先企業から「ぜひ」とのお声がけをもらったら改めて返事をするという流れになります。面談後に「ちょっと希望と合わなさそう」と感じたら断ることももちろん可能です。

フリーランスエンジニアの面談で聞かれること

以下は実際に僕が聞かれた内容になります。

技術的に突っ込んだ内容の質問をされる時もありますが、スキルシートは事前に企業側でチェックされている場合が多く、面談の中でもスキルシートに書かれた経歴を説明していくので、技術的な質問はされないこともあります。

フリーランスエンジニアの面談をするにあたって気をつけるべきこと

フリーランスエンジニアの面談で気をつけることはシンプル。以下の2つが重要です。

フリーランスエンジニアは契約期間が決まっており無期雇用ではないので、面談では詳細なところまで聞かれたり会社に合うかどうかを重要視されることはありません。しかし、コミュニケーションが取れる人かどうか、信頼できる人かどうかを見られる場合が多いです。連絡があまりつかずに飛ぶフリーランスもたくさんいるので。
面談の場で明るくテキパキと話せたら受入先企業から見ても安心しますし、評価されやすいです。フリーランスの面談はたいてい1時間ほどと限られた時間しかないので、そこでいい印象を持ってもらうにはこれらのことを意識しましょう。

また、面談でNGな行為としては、受入先企業に対してマウントを取ったり、何も用意せずに面談に臨んでいるかのような態度を見せることはやめましょう。相手が不快な気分になりますし、そういった態度を取った方とは一緒に働きたいとは思えなくなるので。

フリーランスエンジニアの面談はどこの企業でもあまり変わらない

フリーランスエンジニアの面談はエージェントの方がリードする形で行うこともあり、基本的に面談の流れや話す内容はどの企業でもあまり変わりません。まずは、必ず話すことになる自身の経歴をスラスラ言えるようにしておき、事前に案内された案件の詳細をもとにいくつか質問したいことをまとめておけば当日慌てずに対応できると思います。

フリーランスエンジニアは契約期間が数ヶ月と決まっていて、企業にとっては契約が切りやすいこともあり、面談で見極めようとせずに「もしパフォーマンスを発揮できなければ契約を切ればいい」と考えている企業は多いです。そのため、面談から参画決定までの難易度はそこまで高くないですが、もし面談がなかなかうまくいかずに参画が決まらないことがあっても焦る必要はありません。フリーランスは履歴書上には「個人事業主」としか記載する必要がないため、仕事できない期間があったとしても傷になりにくいですし、そもそも日本全体でエンジニアが不足しているので参画できる企業は必ずあります。

派遣エンジニアとしてスキルを積んでからフリーランスとして独立したり、正社員として転職したりという選択肢もありますし、とにかくエンジニアは人材不足なのでキャリアの選択肢が豊富なんですよね。

僕自身も就業までのハードルが低い派遣エンジニアになって、そこから正社員への転職やフリーランスエンジニアとしての独立を実現してきました。

実際に僕が登録して利用していた派遣会社の中から厳選した3社を紹介します！

派遣エンジニアとは

派遣には「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類あります。
簡単に言うと、派遣会社から案件を紹介されて参画している期間だけ雇用契約を結ぶのが「登録型派遣」、派遣会社の正社員として雇用されて派遣されるのが「常用型派遣」です。

給料や雇用の安定性で言えば「常用型派遣」の方が優れていますが、「登録型派遣」に比べて自由度が少ないというデメリットがあります。具体的には、派遣契約終了となるとすぐに次の会社に派遣されることになったり、時短勤務やリモートワーク可能な案件を選ぶことができなったりといったことがあります。
「登録型派遣」は自分のライフスタイルに合わせて働けるので、将来的にフリーランスや正社員として働く予定であったり時短勤務を実現したいならおすすめな雇用形態ですね。ただし、派遣期間が終わると無職になってしまう可能性がありますし、次の案件の参画が決まらず自宅待機となった場合も「登録型派遣」だと無給です。

僕は将来的にフリーランスになりたいと思っているので「登録型派遣」を選びましたが、雇用形態や今後のキャリアプランにこだわりがないなら雇用が安定している「常用型派遣」を選ぶのもアリだと思います。

派遣エンジニアの年収について

まず、登録型派遣の場合は「時給制」、常用型派遣の場合は「月給制」となっています。

リクルートスタッフィングによると登録型の派遣エンジニアの平均時給は2188円というデータがあり、これをフルタイムで換算すると月収は約35万円、年収換算で約420万円となります。これに残業代が加算されると400万円台後半から500万円台前半になりますね。

時給3000円以上の求人も普通にあるので、正社員エンジニアよりも高い年収になる可能性もあります。

派遣エンジニアの残業について

派遣エンジニアの残業時間は求人により様々です。基本的に求人には目安残業時間が記載されているので、就業前に知ることができます。

僕が派遣エンジニアの時には残業ゼロが契約時点で確約されている職場だったため、全く残業はありませんでした。
月の残業時間は10時間~40時間が多く、それ以上の求人は少ないですね。

また、派遣エンジニアの労働時間は派遣会社が管理しているため、契約外の労働やサービス残業はありません。

派遣エンジニアの将来のキャリアについて

エンジニアの実務経験において雇用形態は重要視されないので、派遣で働いていても正社員への転職やフリーランスエンジニアとして独立して働くことは可能です。

派遣エンジニアを受け入れている企業には大企業が多く、そのような企業でも派遣なら採用のハードルが低いため比較的簡単に働くことができます。結果的に、大企業で働いた経験が転職でも活きてきます。
僕自身も派遣で働いた企業が名の知れたメガベンチャーだったことが正社員への転職の際にも評価されました。

エンジニア派遣会社の選び方

派遣会社に登録するとたいてい以下のような流れで話が進んでいきます。

そして、派遣会社を選ぶ際に重視したいのが以下の2点。

当然、案件数が多いところを選んだ方が希望条件に近い案件が見つかりやすいですよね。ただ、首都圏の案件は豊富に持っていても地方には案件を保有していない派遣会社もあるため、自分の住んでいるところによって使うべき派遣会社が異なってきます。
今回紹介する派遣会社はどれも全国的に案件を保有しています。

また、派遣会社によって異なるのが案件紹介の方法。登録をしたら担当者から電話やメールでスムーズに案件紹介してもらえてるところもあれば、コンピュータが自動的に希望条件にマッチした案件をメールで紹介してくれるだけという形式の派遣会社もあります。
あらかじめ企業に対してスキルシートを派遣会社が企業に共有して興味を持ってくれた、いわば参画できる可能性が高い企業を紹介してくれるところもありますね。

おすすめなエンジニア派遣会社3選

パーソルクロステクノロジー

個人的に最もおすすめな派遣会社が『パーソルクロステクノロジー』です。実際に僕自身もここで就業した経験があります。

パーソルクロステクノロジーは、人材会社として有名なパーソル系列の会社が運営するIT人材派遣サービス。それだけに、保有している案件数が他の派遣会社と比べてかなり多いです。

実務経験・社会人経験なしの僕でも時給1600円の案件を紹介してもらえました。これでも相場最低クラスなので、経験のある人なら2500円以上の案件でも参画できるでしょうね。

パーソルの派遣登録は、オフィスでの登録会だけでなくオンラインでも行えます。職務経歴や個人情報、希望条件を入力して登録したら、後日担当者から電話がかかってきて案件を紹介してもらえます。僕の場合は登録したその日に電話がかかってきましたね。他の派遣会社よりもスピーディー。
担当営業の方もみなさん丁寧で優しくて印象が良かったです。

また、派遣にしては珍しく交通費が全額支給されます。交通費は勤務地にもよりますが、だいたい月1万~3万円ほどかかるものなので支給してもらえるのは助かりますよね。

パーソルクロステクノロジーの特徴

パーソルクロステクノロジーはこんな人におすすめ

仮登録のままだと案件の紹介が受けられないので、職務経歴などの情報は最後まで入力を済ませるように注意してくださいね。

エンジニアガイド

「オー人事オー人事」のフレーズで有名なスタッフサービスが運営するITエンジニアに特化した人材派遣サービスが『エンジニアガイド』です。

案件数が多いのが特徴で、その数はパーソルクロステクノロジーやリクルートスタッフィングなどの他社を超えているようです。
地方の案件も多いので、首都圏や関西以外の方でも案件が見つかるでしょう。

Webから登録することができるのですが、登録するに当たって入力必要な項目が少ないため1分もあれば完了します。後日担当者の方から電話がかかってきて現在の状況やスキルについてのヒアリングの後に案件を紹介してもらえます。

他の派遣会社では基本的に希望時給を伝えるとそれ以上の時給の案件を持ってきてくれないのですが、エンジニアガイドに関しては希望時給以上の案件も普通に持ってきてくれましたね。パーソルテクノロジースタッフで提示された案件が時給1600円だったのに対して、時給1850円の案件を紹介してもらえました。

エンジニアガイドの特徴

エンジニアガイドはこんな人におすすめ

リクルートスタッフィング

詳細を見る

公式サイトを見る

人材大手のリクルートが運営する派遣サービスが『リクルートスタッフィング』です。リクルートが運営しているだけあって、とにかく案件数が豊富。

登録もWebから行えるので手間がかかりませんし、希望条件やスキルをもとにコンピュータが自動的に案件をピックアップしてくれます。

紹介案件には、サイバーエージェント、DeNAなどの人気企業やリクルート系の企業があります。

エンジニア職だとほとんどの案件が時給2000円以上。平均時給は2188円で、フルタイムで計算すると月収35万円ほどになりますね。

リクルートスタッフィングの特徴

リクルートスタッフィングはこんな人におすすめ

登録をしたら、自分の希望条件や保有スキル、職務経歴等を記入しましょう。これが終わっていなければ案件の紹介が始まらないので。

同じ案件でも派遣会社によって時給が異なることも

僕が派遣エンジニアをしていた時の職場には他にも派遣社員がいたのですが、それぞれ派遣元の会社が違っていました。企業がいくつかの派遣会社に求人を出していて、各派遣会社のマージン率などの違いによって同じ派遣先でも派遣会社によっては時給や契約期間が違うということはよくあるんですよね。
いくつかの派遣会社に登録して条件が良いところを選んで応募するべきですね。また、派遣社員の時給は派遣会社の人が雰囲気で決めていることがあり、希望時給と同額で提示してくることが多いです。そのため、交渉の際にはいくつかの派遣会社を利用して他にも選考が進んでいると、また反応が変わってきます。

今回紹介した3社は社会保険や厚生年金に加入でき、有休休暇ももらえて福利厚生がしっかりしている会社のみです。実際に僕が案件紹介を受けた際に、印象が良かったのもおすすめする理由の一つです。

ぜひ派遣会社に登録してまずはどんな案件を紹介してもらえるのか、自分はどれくらいの時給をもらえるのかを知ってみてくださいね。

実際にエンジニアとして転職経験のある僕が、実際に使った転職サイトの中からおすすめのサイトを紹介します。

転職サイトを選ぶ上での3つのポイント

転職サイトもエージェントもどこも同じわけではありません。
人それぞれ経験や状況が異なるので、自身に合った転職サイトを使わなければ、希望通りの求人を見つけるのに時間がかかったり、なかなか転職が成功しなかったりと苦労する可能性があります。

転職サイトを選ぶ際に重要視したいのは以下の3つのポイントです。

エンジニアの仕事に特化した転職サイトを選ぶ

営業や事務などの職種と合わせてエンジニアの求人も扱っている転職サイトもありますが、そのようなサイトは極力利用せずにエンジニアの求人に特化したサイトを選びましょう。

エンジニアに特化した求人サイトのメリットは以下のようなものがあります。

エンジニアの求人数が多いと、使用するプログラミング言語やエンジニアの細かい職種などエンジニアならではの条件を指定して検索できるので、自身の希望にあった求人を見つけやすいです。
また、スカウト機能があるような転職サイトの場合は、職務経歴書や自身の経歴を載せておくことでスカウトやオファーをもらって選考を優位に進めることもできます。

転職エージェントの場合には、アドバイザー自身がエンジニアの仕事や業界に対する知識があるかどうかが重要になります。
エンジニア職に限らず様々な求人を掲載しているようなエージェントだと、アドバイザーによってエンジニアの仕事に対する知識には差があるでしょうが、IT業界に特化した転職エージェントであればアドバイザーもエンジニアに関する専門知識を持っていることが多いですね。

自身の志向にあった転職サイトを選ぶ

求人を探す場合は主に以下の点を気にすることになると思います。

これらに加えて「この転職を通じてどうなりたいか」という条件が加わる方もいるでしょう。例えば、「SIerでの経験しかないけど、ベンチャー企業でコードをバリバリ書く仕事をしたい」といったように、チャレンジの意味合いを持った転職をされる方はその点も実現できそうな求人を探す必要がありますね。

未経験や経験の浅いエンジニア向けの求人を多く扱っている転職サイトから、テックリードやCTOなども含めた経験がしっかりとあるエンジニア向けの求人を多く扱っているサイトまであります。
そのため、自身がエンジニアとしてどうなりたいか、どう働きたいかは転職サイトを選ぶ際には重要です。

求人広告型とエージェント型のどちらかを選ぶ

転職サイトには、求人広告型とエージェント型の2パターンが存在します。

求人広告型では、自分自身で求人広告を検索して応募し、企業と直接やりとりしながら転職活動を進めていきます。一方、エージェント型では無料でアドバイザーが仲介してくれるため、求人の紹介をはじめ、職務経歴書の添削や面接対策などのサポートまで受けられます。

何かとサポートしてくれるエージェント型の方が良いように感じますが、もし転職したい企業が明確に決まっていたり、条件を細かく指定して探したい場合には求人広告型の方が合っているでしょう。エージェント型では、エージェントのアドバイザーの方の力量によるところがあるため、希望通りでは無い求人を紹介されるといったこともあります。

求人広告型のおすすめ転職サイト

Forkwell Jobs

forkwell jobsの公式サイトから引用

Forkwell Jobsはベンチャー企業の求人を多く扱っている転職サイトです。

スカウトサービスがあるので企業からもアクションをもらいながら、効率的に転職活動を進めることができます。転職サイトのスカウト機能によくありがちなスパムや一括送信のようなスカウトは排除されているので、安心して利用できますね。

各求人ページには「公開Q＆A」という自由に企業の担当者について質問できる機能があり、他の方の質問に対する回答も閲覧できるため、選考に進む前に気になることを確認できます。

Green

GreenはIT系・Web系に特化した求人サイトです。

Greenにはスカウト機能とマッチング機能があります。
マッチング機能の仕組みとしては、企業側と求職者側のお互いが「気になる」を選択することでマッチングとなるのですが、マッチングしたケースでは書類通過率が約8倍となっているというデータもあります。
スカウト機能では、通常のスカウトだけでなく面談確約のスカウトが届くこともあり、書類選考をスキップして選考に進める可能性もあります。
少しでもいいなと思う企業には「気になる」をしておき、さらにスカウト機能も活用することで効率的に転職活動ができますね。

求人によっては、実際の社員の声が掲載されていたり、インタビュー記事が掲載されているので、どんな会社なのかをイメージしやすくなっています。

エージェント型のおすすめ転職サイト

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアとデザイナーに特化した大手転職エージェントです。SIerからWeb系ベンチャー企業の求人まで幅広く取り扱っています。

初回提案内定率90%、年収アップ率60%以上と実績があり、初めて転職活動をする方にもキャリアアップを目指す方にもおすすめですね。

アドバイザーとのカウンセリングをすることで非公開案件も紹介してもらえるので、登録したら必ずカウンセリングを申し込みましょう。

Geekly(ギークリー)

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

IT業界に特化しているだけあって非公開求人だけでも10000件以上を保有しており、希望通りの求人を数多く紹介してもらえやすいです。

平均年収アップ率は75%とかなり高い数値となっており、内定までの期間も平均1ヶ月と他社エージェントと比較してもスピーディーかつしっかりと年収を上げる形での転職を実現しやすくなっています。
また、内定獲得後のサポートも充実しており、給与交渉や入社日調整、円満退社へのアドバイスまで行ってくれます。

TechStars Agent

上場企業であるブランディングエンジニア社が運営している転職エージェントです。

取引社数700社以上、入社後の短期離職率は1%未満と転職者に対してミスマッチの少ない転職を実現してくれるのが特徴です。面接などの選考対策もやってくれますし、内定後の年収交渉も行ってくれます。年主交渉では5~10%上積みできるケースがあるとのこと。

求人のエリアとしては首都圏が多いようですが、フルリモートの求人も取り扱っているので全国どこに住んでいる方でも利用できますね。

転職エージェントと転職サイトの併用がおすすめ

転職の成功率を上げるなら、転職エージェントと転職サイトのどちらも使いながら転職活動を進めるべきです。
その理由は2つあります。

転職エージェントは基本的に成功報酬型が多く、そのエージェント経由で内定承諾をして入社した場合に売り上げになります。そのため、転職が成功するようにとにかく求人を紹介してくるエージェントもあるんですよね。
そのようなエージェントかどうかの見極めは難しいので、転職サイトと同時並行で求人を探して応募することで希望通りの転職がしやすくなるでしょう。

もし、いますぐ転職を考えていなかったとしても、転職エージェントや転職サイトに登録しておくことで自身の市場価値(年収)を知るきっかけにもなるので、登録してスカウト機能などを活用してみると良いでしょう。転職エージェントの場合、すぐに転職を考えていなくても嫌な顔せずに面談してくれますし、様々な情報を得られることがあります。

プログラミングスクールにはオンラインで学べるタイプと、通学して教室で学ぶタイプの2種類があります。
新型コロナウイルスの影響でオンライン型の方が主流になってきているものの、オンライン型と通学型のどちらにもメリットとデメリットがあるんですよね。

プログラミングスクール選びをする際には、オンライン型と通学型のそれぞれの特長と自身の受講スタイルを照らし合わせて判断すべきです。

実際にプログラミングスクールに通ってからエンジニアになった僕がそれぞれのメリットとデメリットについて解説します。

オンライン型と通学型の受講方法

オンライン型の受講方法

オンライン型の受講スタイルは、大きく分けると2パターンあります。

一つは、Web上でまとめられたテキストや動画を見ながら個人で受講を進めていくスタイルです。個人のペースで受講を進めていくので、好きなタイミングで学習を進めていくことができますね。
もう一つは、テレビ電話で繋がれた講師から講義を受けるスタイルです。複数人同時に講義を行うところもあれば、マンツーマンで講義を行うところもあります。

プログラミングスクールによっては、個人で受講を進めながら週に1回講師とマンツーマンでレッスンを受けるといった形で両方やっているところもあります。

質問対応はチャットやテレビ電話を使って行われることが多いですね。その場で直接メンターに質問できないのですぐに答えが得られないのが難点ですが、それでも深夜早朝でなければそれほど時間がかからず返ってくる場合もあります。

通学型の受講方法

通学型はプログラミングスクールの教室に通い、そこで学習を進めていきます。

通学型も受講スタイルは大きく分けて2パターンあります。

一つは、Web上で用意されたテキストを進めていくスタイルです。オンライン型とは自宅にいるか教室にいるかの違いのみでほぼ変わらないですが、質問があればその場でメンターに聞くことができ、すぐに解決できるというメリットがあります。
そしてもう一つが、グループでのレッスン。複数人で講義を受けながら学習したり、実際の現場での開発に近い形でチーム開発を行うスクールもあります。

オンライン型と通学型のメリット・デメリット

オンライン型のメリットとデメリット

オンラインの最大のメリットはいつでもどこでも受講できることですね。「仕事との兼ね合いで土日しか受講できない」とか「夜間しか受講のための時間が取れない」といった方でも空き時間を使って学習を進めることができます。

また、オンラインだと場所を問わないため地方在住者でも受講できます。地方には通学型のプログラミングスクールがあることは稀なので、基本的にオンライン対応しているスクールを選ぶことになるでしょう。

通学型のメリットとデメリット

通学型の一番のメリットは、メンターにすぐに質問できることですね。オンライン型だと、チャットでの質問になることもあり、質問をしてから回答が返ってくるまで時間がかかることがありますが、通学型だとその場ですぐに解決できます。
プログラミングは学習開始直後だと、エラーが起きて詰まったり分からないことが多くて先に進まなかったりすることがよくあるので、すぐに質問できる環境があることで学習効率がアップします。

また、周りに受講している仲間がいるのでモチベーションが上がりやすいですし、家だとつい怠けてしまう人でも通学することで継続して学習を進めやすいでしょう。

居住地やスケジュールとの兼ね合いを踏まえて選ぶべき

オンライン型にも通学型にもそれぞれにメリットとデメリットがあり、どちらの学び方が合うかは人それぞれです。
しかし、居住地によっては選択が限られることもあり、通学型のスクールがないような地方だとオンライン型一択になりますね。また、学習できるタイミングが夜間だけとか休日だけと限定的であれば、隙間時間に学習を進めやすいオンライン型の方が合っているかもしれません。

結局、プログラミングスクールを選ぶときには自身の学習を進めるタイミングや場所を考慮する必要があります。ただし、最近は通学よりもオンラインで受講を進めるスクールが主流になってきていますし、オンラインでも挫折しないような仕組みづくりがされているスクールも多いです。
まずはオンライン型での受講を候補として考えて、自身にマッチする通学型のスクールを探してみるといった順序が良いかもしれませんね。

未経験の状態からフリーランスエンジニアになるのは難しいのが現状です。自身で営業して受託開発の案件を取るのならまだしも、業務委託契約を企業と結んで働く場合は必ず実務経験が重要視されます。

フリーランスエンジニアにとって実務経験年数は「足切り」として利用されることも多く、そもそも実務経験年数がなかったら参画できない案件というものも数多く存在します。

実際にフリーランスエンジニアとして活動している僕がフリーランスになるにあたって必要な実務経験年数について解説します。

フリーランスエンジニアに必要な実務経験年数について

結論から言うと、フリーランスエンジニアに必要な経験年数の最低ラインは1年だと考えています。
これは僕自身がフリーランスエンジニアになった経験と、周りのエンジニアの例を見てきた中での感覚です。

今はエンジニアが不足しており、正社員として優秀なエンジニアの採用が難しいという課題があったり、必要な時にピンポイントで採用したいというニーズがあるためフリーランスエンジニアはとても需要があります。
一方で、そもそもエンジニアが不足している状態なので未経験のエンジニアに対して教育するだけの余裕がなかったり、いち早く現場で活躍できるエンジニアが求められる傾向にあり、即戦力レベルのフリーランスエンジニアが採用されやすいですね。

実務経験年数がそこまでなくてもフリーランスエンジニアになれる理由

フリーランスエンジニアになるにあたって必要な実務経験が最低1年と聞くと、「そんなもんでなれるの？」と思われた方も多いでしょう。

フリーランスエンジニアに対して求められるスキルは比較的高いことが多いですが、そもそもそれは企業によって異なるんですよね。当然、ハイスキル人材は報酬も高いですから、企業のフェーズや環境によってはそこまでの人材が必要ではない場面があります。
そんな企業には、スキルはそれほどなくて報酬の高くないエンジニアがマッチするわけです。

このような背景によって、結果的にそこまで経験のないエンジニアの需要も一定数生まれるということですね。よって、エンジニアとしてある程度他者に頼らずに開発できるようになる目安である1年でフリーランスになることができます。
ただし、これはあくまでも「最低」の年数なので、実際に経験年数が1年だとエージェントが紹介してくれる案件はあまりないと思います。そもそも2年程度の経験がなければ登録できないエージェントもありますし、実務経験1年だとフリーランスエンジニアとして参画するまでいくのは簡単ではないでしょう。

フリーランスエンジニアになるタイミングはいつがベスト？

フリーランスエンジニアになるタイミングは以下の2点だと考えています。

あくまでこれは目安で、もし経験6ヶ月でもあまり周りの助けを借りることなく開発できるスキルやGitHubへのコード公開や自身のプロダクト作成などの目に見えて分かるようなアウトプットが十分にあれば、上記を満たしていなくてもフリーランスエンジニアにチャレンジしてみていいと思います。
あくまでも目的はフリーランスエンジニアになることではなく、フリーランスエンジニアになって働き続けることだと思うので、きちんと参画した企業で戦力になれるスキルが必要です。とにかく質問ばかりで他のエンジニアの手を止めてしまうような状態だと、契約も短期間で切られてしまう可能性があるので。

実務経験年数は、アルバイトでも派遣社員でも正社員でも、どんな雇用形態で働いていてもカウントには関係ありません。もし今正社員でなくても負い目に感じなくて大丈夫です。

フリーランスエンジニアの経験年数は絶対的なものではない

正直、フリーランスエンジニアにとって経験年数は絶対的なものではなく、あくまでもその人自身のスキル感を見るための目安の一つにすぎません。
例えば簡単なスキルでは作れないような自作アプリを公開していたり、Qiitaなどで専門的な技術記事をアップしている場合など目に見える質の高いアウトプットがあると、その企業の求める経験年数に至っていなかったとしても評価してもらいやすいでしょう。

あとは、経験年数があまりない状態でフリーランスを目指すなら案件紹介してくれるエージェント選びも重要です。
ポテパンフリーランスというフリーランスエージェントでは経験の浅いエンジニアに対しても案件の紹介を行ってくれます。経験年数が少ないからといって低単価での提案を受けることもないので安心です。

実際にプログラミングスクールを卒業して、現在はフリーランスエンジニアとして活動している僕が解説しますね。

プログラミングスクール卒業してフリーランスエンジニアになれる？

結論から言うと、プログラミングスクールを卒業してフリーランスエンジニアにはなれます。

フリーランスに必要とされるものは「スキル」と「営業力」だとよく言われます。

ただし、フリーランスエンジニアの定義は一つではなく、どんなフリーランスエンジニアになるかによって必要となってくるものが変わってくるんですよね。フリーランスエンジニアとして一括りで考えるのではなく、フリーランスエンジニアがどんな仕事をしているかをまず知っておきましょう。

フリーランスエンジニアには2つの定義がある

フリーランスエンジニアといっても働き方や報酬の発生の仕方などいくつかの違いがあります。大まかに分けると以下の2つですね。

受託開発フリーランスは、Webサイトの制作やアプリケーションの開発などをクライアントから請け負って納品するタイプのフリーランスですね。報酬は時間ではなく納品単位で発生することが多いので、就業時間なども決まっていないため比較的自由に働くことができます。

業務委託契約フリーランスは、企業と業務委託契約を結んで企業の中で働くタイプのフリーランスです。要するに「助っ人」みたいな感じで働くので、働き方としては社員とあまり変わらないですね。

この2つのタイプのフリーランスがある中で、実際にプログラミングスクールを卒業してフリーランスになれるとしたら「受託開発フリーランス」の方が可能性は高いでしょう。
なぜなら、業務委託契約で参画できるフリーランスを求めている企業は即戦力人材に期待していることがほとんどなんですよね。そのため、実務経験があって自立して仕事できる人が求められているんです。
プログラミングスクールで学んでコードが書けるようになったとしても、いざ現場で働いてみると分からないことも出てきますし、いきなり即戦力として開発するのは難しいので、業務委託での案件を仲介しているエージェントも実務未経験者には取り合ってくれないです。

受託開発を行うフリーランスエンジニアだと、プログラミングスクール卒業直後でもクラウドソーシングを使ったり、知人や友人づてに紹介してもらったり、営業することで仕事を獲得することは可能でしょう。

フリーランスエンジニアになるためのプログラミングスクールの選び方

手っ取り早くフリーランスエンジニアになりたい場合は、受託開発を行うフリーランスを目指すべきです。
特にフリーランスになりやすいのがWebサイトやランディングページの制作を行うエンジニアですね。そうなると、Webサイト制作を学べるスクールを選択すべきです。

また、難易度は高くなりますが、フリーランスエンジニアとして高い報酬を得たいなら、企業と業務委託契約を結んで働くフリーランスになるか、単価50万〜の大きめのシステム構築案件などを受託で開発するかになりますね。
アプリケーションの開発となるとバックエンドの知識が必要になってくる場合が多いので、RubyやPHP、Javaのような言語を学べるスクールに通うべきですね。
ただし、業務委託で働くフリーランスになるなら、インフラでもフロントエンドでもバックエンドでも関係ないです。

上記のことをまとめると、以下のような内容を学ぶと良いでしょう。

受託開発フリーランスエンジニアになるためのスクールの選び方

Webサイト制作を中心に仕事をする場合は、Webサイトを構築するスキルとWebデザインスキルが必要になってきます。

ただし、クラウドソーシングサイトでデザインがすでに決まっている案件を受注してコーディングのみを行うのであれば、Webデザインの知識やスキルは必要ありません。また、デザインの部分だけを他のWebデザイナーの方に外注する場合もデザインスキルは必要ないですね。

Webサイト制作を学ぶなら、Webデザインスキルとコーディングスキルのどちらも学ぶことができ、Webサイト制作する上で必須となるWordPressについても学べることが重要ですね。
これらを全て学べるプログラミングスクールとしては、TechAcademyのWordPressコースがおすすめです。

業務委託フリーランスエンジニアになるためのスクールの選び方

基礎的な内容だけでなく、実務で使えるレベルまで学べることが重要です。
自分でアプリケーションを開発できるようになるためにもバックエンドの言語を学ぶと良いでしょう。PHPやRuby、Javaなどのことですね。
ポートフォリオとして自作のアプリケーションはあった方が良いので、コーディングスキルが学べるだけでなくアプリケーション開発までサポートしてくれるスクールを選ぶと良いでしょう。

ポテパンキャンプが特におすすめですね。ポテパンフリーランスというフリーランスエージェントを運営しており、経験の浅いフリーランスにも案件を紹介しているためプログラミングスクールを卒業してからフリーランスになりたい方にはもってこいだと思います。

【まとめ】プログラミングスクール→企業就職→フリーランスが王道

プログラミングスクール卒業直後にフリーランスエンジニアになることはできますが、そこから十分な収入を上げられるかどうかが難しいところです。業務委託だと報酬額は比較的高いのですが未経験者には参画が難しく、受託開発だと営業する必要があったり、エラーやトラブルが起きると想定以上に労力を取られてしまったり、場合によっては単価が安かったりという難しさがあるんですよね。

やはり確実にフリーランスエンジニアになるなら一度企業に就職して経験を積んでおく方が良いと思います。
経験がない状態だとWebサイト制作を主としたフリーランスエンジニアにしかなれない可能性が高いですが、実務経験を積めば受託開発でも業務委託でもどちらでもできるようになります。その状態になるには実務経験2年程度あれば十分なので、まずは正社員や派遣社員、アルバイトなど雇用形態はなんでもいいので、とにかく経験を積んでみると良いでしょう。

ウズウズカレッジでは、仕事をしながらエンジニアになることをもとにカリキュラムが組まれており、またオンラインで受講できるので、どんな環境でもプログラミングを学習してエンジニアになることができます。

現役エンジニアの僕がエンジニア目線でウズウズカレッジのメリットやデメリット、本当にエンジニアになることができるのかなどについて紹介していきます。

ウズウズカレッジとは

ウズウズカレッジは、20代でエンジニアになりたい方のためのプログラミングスクールです。

プログラミングが学べるだけではなく、就職のためのサポートも行っているのですが、ウズウズカレッジでは特に就職後の定着率にこだわっています。実際に入社1年以内の定着率は94.7%と高水準で、これまでに正社員になった卒業生は650人以上と実績のあるスクールです。

ウズウズカレッジのメリットとデメリット

ウズウズカレッジのメリット

個別指導だから学習効率が良い

プログラミングスクールによっては集団指導のところもありますが、ウズウズカレッジでは個別指導を採用しています。個別指導だと自分のペースでの指導が受けられるので、質問もしやすく学習の効率が良いんですよね。

学習方法としては、動画学習で基礎的な内容から応用的な内容までを学びます。また、zoomを使っての個別講義もあります。

自社で幅広い求人を保有している

ウズウズカレッジの運営をしている株式会社UZUZはもともと就業サポート事業も展開していることもあって、多くの求人を保有しています。
具体的には、下記のような企業の求人もあるようです。

若手人材を採用して長期的に育成していきたいという考えを持っている大手企業やベンチャー企業などが多く、ウズウズカレッジ自体が就職後の定着率が高いことから企業からも「定着する若手人材」として評価されて採用に繋がっているようです。

受講料が比較的安い

ウズウズカレッジの受講料金は3ヶ月で165000円(税込)と、1ヶ月で換算すると約5万円なので他社と比べるとかなり安価です。

他社だと1ヶ月の受講期間で15万円ぐらいかかることもありますし、ウズウズカレッジではプログラミング学習だけでなく、チャットサポートや個別メンタリングが含まれていることを考えるとかなりコスパが良いですね。

ウズウズカレッジのデメリット

カリキュラムを一周しただけでは不十分

以下はプログラミングコースのカリキュラムですが、1ヶ月で学ぶ内容や量としては十分だとは思いますが、これを1ヶ月で終えてすぐにエンジニアになれるかと言われると難しいと思います。

基礎的な知識はマストで、その上でWebアプリケーションの開発ができることが必要になってきますが、カリキュラム上だとアプリケーションについて学ぶのは1週間しかないんですよね。
ただし、カリキュラムを終えてから継続して学習をして自作のアプリケーションを作ったり、チーム開発の手法やツールなどの使い方を独学したりすれば問題ないとは思います。

キャリアトレーニングは別料金

自己分析や求人選定、書類添削、面接対策などのキャリアトレーニングはオプションとして別料金となっています。他社のプログラミングスクールだと就職までのサポートが全て料金に含まれていることが多いので、デメリットとして挙げました。

ただし、これらのサポートは他社の転職エージェントでもやってくれるので、ウズウズカレッジで必ずしも就職サポートをお願いする必要はないかもしれませんね。ウズウズカレッジ側でも、効率的に就職活動を進めるために他社サービスを利用することをおすすめしています。

ウズウズカレッジのコースと学べる内容

ウズウズカレッジでは上記2つのコースがあります。

プログラミングコースはJavaはWebアプリケーションやシステムを開発するエンジニアに必要な知識を学ぶことができ、CCNAコースは通信インフラの資格の一つであるCCNAの取得とインフラエンジニアになることを目指したスクールです。

プログラミングコースで学べる内容

Javaの文法から、データベースやアプリケーションの開発ができるところまでを一通り学べます。

CCNAコースで学べる内容

模擬試験もカリキュラムに含まれており、1ヶ月でのCCNA合格を目指す内容になっています。

ウズウズカレッジの受講の流れ

ウズウズカレッジの料金

ウズウズカレッジは受講者のことが考えられたスクール

ウズウズカレッジのホームページには現実的なことが書かれており、他社のスクールにあるような誇大広告のような内容がほとんどありません。なので、「ちょっと他のスクールに比べてどうなの？」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、僕としてはとても好感を持てますね。
スクールに通う生徒のことを一番に考えていることが伝わってきます。

また、受講料金も安くて1ヶ月換算で約50000円という料金は他社のスクールと比べても破格ですね。仕事をしながら、お金をなるべくかけずにエンジニアになりたい方にはぴったりなスクールだと思います。

無料の個別説明会では、コースの説明だけでなくキャリアカウンセリングも行われます。ウズウズカレッジについてだけでなく、何を学びたいのか、どんなエンジニアになりたいかが定まっていない方も相談する場として説明会で聞いてみると良いでしょう。

その背景には、当然受講者のスキルなどが企業の求めるものに満たなかったということもあると思いますが、他にも一部のスクール卒業生の質が低いことが要因としてあります。実際に、「プログラミングスクール卒業」という経歴だけで嫌気が差すような採用担当者がいることは事実です。

現在エンジニアとして働いており、プログラミングスクールを卒業してエンジニアとして就職したことのある僕が、プログラミングスクールからの転職はできるのかどうかについて説明します。

プログラミングスクール卒業後に転職できるのか？

結論から言うと、プログラミングスクール卒業して転職することは可能です。

未経験のエンジニアの採用は「ポテンシャル採用」が多く、いわば成長する可能性を信じて採用するといった企業がほとんどです。つまり、プログラミングスクールを卒業して、自身のプログラミングへの熱意や継続的に勉強している姿勢を示して将来性を感じ取ってもらうことができれば、スクール卒で転職することは十分可能でしょう。

スクール卒業の肩書きだけでは採用には至らない

世の中には色んなタイプのプログラミングスクールがあり、質も様々なのでスクールを卒業したという事実だけでは転職活動はうまくいきません。
受講期間が1ヶ月のスクールもあれば、基礎的な内容だけであまり実践的な内容を教えてもらえないスクールもあります。また、採用担当者にとってもそれらの質が低いスクール卒業生を過去に採用の場で見たことがあると、プログラミングスクールに対して疑い深くなっている可能性もあります。

大事なのはスクールの卒業ではなくて、スクールで学んだことをもとに自身で努力した経験があることですね。プログラミングスクールはそもそも完走できるようにサポートが充実しているので、卒業のハードルはそこまで高くありません。それゆえに、卒業自体はスクールの敷いたレールの上を走れば成せるものと考えられているんですよね。

採用担当者が未経験エンジニアに対して求めること

私自身もエンジニアの面接や求職者への対応を担当をしたことがありますが、未経験エンジニアに求められるものはプログラミングへの熱意と伸びしろだと思っています。
未経験から現場で活躍できるエンジニアになることはそう簡単ではありませんし、仕事の中やプライベートでも積極的にスキルをキャッチアップしていく必要があるんですよね。そこのキャッチアップができると認めてもらうためには、プログラミングが好きでどんどん吸収したいという意欲や、継続的な独学などで学んでいることが必要です。それが結果的に伸びしろがあると思ってもらえることにも繋がります。

具体的には、以下のようなアクションが必要になってきます。

【まとめ】スクール卒業者でもスキルが伴っていれば関係ない

結局のところ、エンジニアになるためにはスキルはもちろんですが、将来的なポテンシャルを採用担当者に感じ取ってもらうことが大切です。
ただし、「スクール出身者」をひとくくりにして小馬鹿にするような現役エンジニアがいることは事実ですし、そういったエンジニアが採用担当だとその企業での転職は難しいかもしれません。そもそも未経験者を全く採用していない企業もありますし、求職者側も企業を見極める必要がありますね。

僕自身がプログラミングスクールに通っていた頃よりもスクールの数は年々増えてきており、カリキュラムや教材の質も上がってきていると感じています。なので、プログラミングスクールで課せられたカリキュラムをきちんと終えて、自作アプリをポートフォリオとして準備して、その後も勉強を継続していればエンジニアとして転職するにあたって必要なスキルとしては十分です。あとは、自分にエンジニアとしての可能性があることをアピールするだけですね。

プログラミングスクール自体の評判や質は各スクールによってバラバラで、やはりカリキュラムやサポートがしっかりしているスクールに通う方が良い会社に転職できたり、転職成功率も上がってきます。また、受講後に転職先を紹介してくれるスクールや面接や履歴書の対策までサポートしてくれるスクールもあるので、そのようなスクールを選ぶ方が良いでしょう。
エンジニアに転職したい方におすすめのプログラミングスクールは以下の記事にまとめています。

特にフリーランスエンジニアは高収入な傾向があり、より自由で柔軟な働き方ができるイメージがあるため、フリーランスを目指すエンジニアの数はかなり多いです。しかし、正社員エンジニアからならまだしも、正社員に比べると一般的にイメージは劣る派遣エンジニアからフリーランスになれるのか疑問ですよね。

実際に派遣エンジニアを経てフリーランスエンジニアになった僕が、派遣からフリーランスになることが可能なのかについて解説します。

派遣エンジニアからフリーランスエンジニアになれる？

結論から言うと、派遣エンジニアからフリーランスエンジニアにはなれます。

なぜなら、エンジニアの採用は雇用形態ではなく経験が重視される傾向にあるからです。面談中や職務経歴書でも一つ一つの経歴に対して「派遣」や「正社員」と明確に言うことはあまりないですし、雇用形態をわざわざ聞かれることも個人的には経験したことがありません。

当然、フリーランスエンジニアは実務経験がしっかりと求められるので、最低でも1年以上の経験がなければなかなか難しいと思います。
つまり、エンジニアとしてのキャリア年数と評価される経験を積んでおけば、派遣エンジニアでも関係なくフリーランスエンジニアになれるでしょう。

僕の場合は派遣エンジニアの後に正社員エンジニアを挟んでからフリーランスエンジニアになりましたが、派遣エンジニア時代にフリーランスエージェントに相談した際には派遣でもフリーランスの案件を普通に紹介してもらえました。
今でもフリーランスエンジニアの案件の面談の際には派遣エンジニア時代の経験も職務経歴書に載せたり、面談の中で一つの職歴として伝えていますが、特に何も悪いことが起きたことはありません。

派遣エンジニアからフリーランスエンジニアになる方法

フリーランスエンジニアには大きく分けて以下の2種類あります。

どちらのタイプのフリーランスエンジニアでも派遣エンジニアからなることは可能ですが、難易度や必要なスキルは異なってきます。そのため、2種類に分けて説明しますね。

個人やチームで受託開発するフリーランスエンジニア

Webサイトの制作やECサイトの開発、アプリケーションの開発などを個人やチームで請け負って納品する、といった流れで仕事をするフリーランスのことです。

このタイプは企業に雇われず個人で仕事をすることになるので、自身の決断次第ですぐになれます。
しかし、フリーランスとして独立して仕事の獲得や開発がスムーズにできるかはまた別問題。例えば、システムの開発の案件だとバックエンド、フロントエンド、インフラなど幅広い業務をこなす必要が多いため、様々な知識と経験が求められます。チャットボットの開発などスポット的な開発のみを請負ったり、エンジニア同士でチームを組んでその中の一人として開発するなら、経験が浅くても十分にできると思います。

このタイプのフリーランスエンジニアになるなら、派遣エンジニアとして任された仕事以外に、契約関係のことや請求関係のことについて学んでおくべきですね。報酬の未払いやスケジュール感の齟齬などでクライアントとのトラブルが起きやすいためです。

企業と業務委託契約を結んで働くフリーランスエンジニア

簡単に言うと、その企業の助っ人みたいなものです。育成や指導に時間をかけられないので、即戦力が求められる傾向にあります。

個人対企業で業務委託契約を結ぶ場合もありますし、間にフリーランスエージェントを挟む形で契約を結ぶ場合もありますね。前述したフリーランスエンジニアとは違って納品で報酬が発生するのではなくて、労働時間で発生するので会社員としての働き方とほとんど変わりはありません。

このタイプのフリーランスにとって大切なのは実務経験の年数です。
あと、成長の期待込みで評価してもらえることはほぼないと考えて良いでしょう。例えば、正社員への転職だと「必要としているPHPの経験はないけど、同じバックエンドのRubyの経験はあるから、、、」みたいに評価されて採用してもらえる可能性はありますが、フリーランスエンジニアだとそれは期待できません。
そのため、フリーランスエンジニアになる時点で経験年数とスキルをしっかりと持っておく必要があるんですよね。

ポテパンフリーランスのように経験が浅くても参画できる案件を紹介してもらえるエージェントもありますが、経験年数が2~3年未満だと登録すらできないエージェントも存在します。
最低でも1年、できれば2年ほどエンジニアとして経験を積んでおくべきですね。
それと同時に「錯覚資産」も積み上げておくと良いでしょう。錯覚資産とは、嘘ではないけど
相手が勝手に思考の錯覚を起こすような資産のことです。資産と言ってもお金のことではなくて、例えば「自作アプリをApp Storeにリリースした」とか「新人エンジニアのメンターを任された」のようななんかすごそう感のあることですね。

派遣エンジニアでも経験を積むことで評価してもらえる

派遣エンジニアはイメージが良くないからか、プログラミング未経験者の方は正社員エンジニアとしての転職を目指すので避けられがちです。しかし、契約期間が決まっていることで次の転職がしやすかったり、大企業で働ける可能性が高かったりと派遣エンジニアならではのメリットも少なからずあります。
最近は、フリーランスエンジニアになることを目標とする人が多いですが、もし未経験から派遣エンジニアになりたいなら正社員エンジニアだけにこだわる必要はないと思います。派遣エンジニアからフリーランスエンジニアになった人も多いですし、雇用形態によってフリーランスになることに対する影響はないでしょう。

むしろ、僕は派遣エンジニア時代にメガベンチャーで働けたことで、キャリアを評価してもらえやすくなったと感じています。
実際、メガベンチャーだと働く環境や業務で使う言語やフレームワーク、ツールもモダンなので、エンジニアとしてはこれ以上ないぐらい良い経験を積めましたし。

雇用形態で悩む必要はないです。自身のスキル向上と経験年数の積み上げにさえ力を入れたら、派遣からでも関係なくフリーランスエンジニアになれます。

Webエンジニアになることを目的にプログラミングスクールに行くなら、ただプログラミングが学べるだけでなく、転職に対するサポート充実度も大切です。

ポテパンキャンプはポテパンキャリアやポテパンフリーランスなどのテック人材系サービスを運営しているポテパンがやっているので、エンジニアとして転職したい人にとって頼もしいスクールです。

現役エンジニア目線でポテパンキャンプの内容やメリットデメリットについて紹介していきます。

ポテパンキャンプについて

株式会社ポテパンが運営するプログラミングスクールです。
ポテパンは、フリーランスエンジニア向けの案件紹介をしている「ポテパンフリーランス」や20代エンジニア専門の転職サービス「ポテパンキャリア」を運営しており、エンジニア転職のノウハウを持っています。

完全オンラインのスクールなのでどこからでも受講できます。

ポテパンキャンプのメリット

実践的な課題で現場で使える力が身につく

基礎的なカリキュラムも当然ありますが、より実践的な能力を身につけるためにWebアプリを実際に開発していきます。その数はなんと10個以上。
Webアプリの開発はどこのプログラミングスクールでもありますが、10個以上という数を開発するのは珍しいですね。

具体的には、じゃんけんアプリやスケジュール管理サイト、ECサイトのようなアプリを作っていくとのこと。
アプリ開発は学ぶ側も楽しいですし、実際に自身でオリジナルのアプリを作る際のイメージも湧くので、これだけカリキュラムに組み込まれているのは良いですね。

オンラインでのサポートが充実

ポテパンキャンプは完全オンラインでの受講になります。

専用の質問サイトで毎日10時~23時まで質問を受け付けており、それ以外にも平日10時~19時はチャットでのサポートもあります。さらに、最初の1ヶ月間は週1回のメンターとのビデオ通話が可能です。
「ビデオ通話は最初の1ヶ月だけ？」と思うかもしれませんが、プログラミングって学びはじめた時が一番質問したいことが多いんですよね。慣れてくると自分で調べることで解決したり、見当がつくようになってきたりするので、ビデオ通話ほどのサポートがなくても困らないようになってくると思います。

受講料金が比較的安い

Railsキャリアコースの5ヶ月で44万円(税込)という受講料金は、他の転職特化型のプログラミングスクールのコースと比べても比較的安価です。
他のスクールにある入学金のような受講料金以外のお金がかからないですし、受講内容やサポート充実度から見てもコスパが良いですね。

また、現在の学習状況に応じて期間や料金を圧縮して学ぶことができる制度もあるので、基礎を学んでおくとさらに安く受講できる可能性があります。もともとプログラミングを学んでいた方は、まずは無料カウンセリングでスキルチェックしてみると良いでしょう。

ポテパンキャンプのデメリット

応募条件にPCのスペックがある

ポテパンキャンプは年齢も関係なく誰でも受講できるのですが、応募条件にPCのOSの種類とスペックがあります。
具体的には以下の通り。

Rubyの開発はMacで行うのが一般的ですし、スクールを卒業しても使うので中古でも良いので用意しましょう。Macの場合はかなり古いモデルでなければ、上記の条件は満たしていると思います。

ポテパンキャンプで学べる内容

Railsキャリアコース

プログラミング初学者にとって基礎となるHTML/CSSだけでなく、テストコードを書く際に使うRSpecや現場でよく使われているインフラ周りのツールであるDockerやCircleCIについても学べます。

Railsキャリアコースは受講期間が5ヶ月間と長く、現場形式のWebアプリ開発と現役エンジニアからのレビューを受けることができるので、エンジニアとして現場で働く際のような形で経験を積むことができます。

ポテパンキャンプの受講の流れ

まずは、無料カウンセリングで最適なカリキュラムやコースを考えていきます。時間は30分~1時間でカウンセリングに当たって必要なものは特にないので気軽に受けることができます。

その後は、受講を進めていき、コース受講完了後に転職支援が始まります。転職サポートは無期限なので、途中でサポートを打ち切られることがなく安心です。

ポテパンキャンプの料金

ポテパンキャンプの評判・口コミ

内定先の主な言語はC系,JavaでRubyではないですがスクール選びでポテパンキャンプを選んで良かったと思ってます。その理由は自身で考え実装する自走力、質問する時やエラーの状況を言語化する文章力、現役エンジニアのレビューからエンジニア目線での考え方が得られました。ありがとうございました！

— ジョイ@走り屋エンジニア (@470b7yLA7zsroo6) November 10, 2020

自分は一瞬だけポテパンキャンプっていうスクールに通ってた時期があって、そのときに教材と課題見たけど、今思い直せばかなり良い感じの教材だった

railsチュートリアルをクリアできるくらいじゃないと厳しいけど、そこからさらにステップアップして、転職先を探したい人におすすめだと思う

— あかしぃ (@akashi__akashi) February 9, 2019

最終的に私はポテパンキャンプというところで学習を進めました。

容赦ないコードレビューに凹みまくりでしたが、今でも活きている色々な知見が頂けたと思っています。

現場より厳しいレビューが売りでしたが、まさにその通りだったなと現場に入った今思います…笑#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— 30代工場勤務からエンジニアになった犬 (@factory_wanko) December 18, 2020

ポテパンキャンプホームページでも受講者の内定先企業とともに感想が公開されています。

ポテパンキャンプ受講者の声

【結論】ポテパンキャンプは料金抑えてエンジニア転職したい人におすすめ

ポテパンキャンプでは実践的な課題とコードレビューに注力しており、実際に口コミでも「レビューが厳しい」という声が多くあります。しっかりとコードレビューされて綺麗なコードが書けるようになることは、エンジニア転職を成功させるためにも重要ですし、転職後にも必ず活きます。

また、受講料金も他社と比べると低めですし、Railsエンジニアとして転職したいならポテパンキャンプはおすすめです。ポテパン自体が1万人以上の転職実績がありますし、実際にポテパンキャンプから自社開発企業やスタートアップに転職成功した人もたくさんいるとのこと。
目安学習時間も月80時間ほどなので、会社で働きながらでも仕事後や休日を使うことで問題なく受講できます。

まずは、無料カウンセリングで疑問点や不明点について聞いてみることをおすすめします。