派遣

【評判】パーソルテクノロジースタッフで派遣エンジニアとして働いてみた

投稿日:2018年5月26日 更新日:

僕は現在、パーソルテクノロジースタッフで派遣のWebエンジニアとして働いています。

もともと受託で開発をするフリーランスエンジニアだったのですが、そのタイプのフリーランスだと自分の持っているスキルの範囲内でしか仕事を受けないので業務でのスキルアップは図れないんですよね。将来のキャリアを考えると、やはり現場での経験は必要だと思い、働くことを決意しました。

そうは言っても、僕は新卒でフリーランスになったため社会人経験全くなし。そんな僕でも派遣なら関係なく働けるとのことで、派遣会社大手であるパーソルテクノロジースタッフに登録し、仕事を紹介してもらいました。

実際に、派遣社員として働いてみて分かった派遣エンジニアの特徴や給料、感想について紹介していきます!

案件数が他の派遣会社とケタ違い

パーソルテクノロジースタッフは、「テンプスタッフ・テクノロジー」と「インテリジェンスの派遣」という二つの大手が合併して生まれた会社です。それだけに、他の派遣会社と比べても保有している案件数が多いのが特徴。

また、エンジニアに特化している珍しい派遣会社です。他の派遣会社だとエンジニアを希望していても、なぜか営業とか事務の案件がメール等で配信されてくることがありますがパーソルテクノロジースタッフではそんなことありません。あと、エンジニアに特化しているだけあって派遣会社スタッフの方もプログラミング用語に強く、知識豊富なので話が通じやすい。

紹介してもらえる案件は、開発やネットワーク系が多いですね。クリエイティブ系や機電系もあります。以下は、開発系の職種。

 

パーソルテクノロジースタッフで働くまでの流れ

  1. パーソルテクノロジースタッフに登録
  2. 案件を紹介してもらう
  3. 業務説明会へ
  4. 就業開始

一つ一つの流れについて説明していきますね。

パーソルテクノロジースタッフに登録

オンラインから登録できます。昔は、派遣会社の登録会に出る必要があったみたいですが、今は全てオンラインで完結するので便利ですね。もちろん、登録会での登録もできます。

15分もあれば登録できます。入力項目としては、個人情報やこれまでの経験について。

 

案件を紹介してもらう

後日、電話がかかってきて担当者からさらに詳しくヒアリングされます。その内容に沿って案件を紹介されて、「その案件で働きたい」と伝えたら後日業務説明会へと進みます。

 

業務説明会へ

派遣は法律上、面接をすることが禁止されているため、業務説明会という名目で企業担当者と顔合わせを行います。パーソルテクノロジースタッフの営業担当の方と待ち合わせをして、一緒に企業へと行きます。

業務説明会では、業務の説明をされた後に営業の方から渡されるスキルシートに沿って自分の経験を話していきます。基本的に全て営業担当の方がリードしてくれるので、面接よりも全然楽ですね。

 

就業開始

説明会終了後にこちら側が「働きたい」、また企業の方からも「働いて欲しい」とお互いに思惑がマッチしたら就業決定です。就業初日も営業担当の方と就業場所に向かうことになります。

 

派遣会社が働きやすい環境を整えてくれる

「派遣って正社員よりも福利厚生や給料も悪いんでしょ」

以前の僕は派遣に対してこういうイメージを持っていました。でも、実際に派遣社員になるとイメージが変わりました。

まず、派遣会社が給料の支払いから保険の手続きまで全てやってくれます。正社員と同じように社会保険料や厚生年金の折半もありますし、半年以上働くと有給休暇も10日ほど付与されます。福利厚生面では、正社員とほとんど変わらないくらい充実しています。

また、働いている間のサポートも手厚いですね。専任のコーディネーターが付いてくれるので困ったことがあればすぐに相談できます。正社員だと困りごとや要望があっても上司には言いにくいでしょうが、派遣だとそれを伝えやすいというメリットがあります。人間関係が合わなかったり、業務内容に満足できない場合は契約を終えることも簡単にできます。

契約期間は2ヶ月や3ヶ月ごとになることが多く決して安定しているとは言えませんが、もし契約終了してもすぐに次の案件を探してもらえるので安心です。

 

正社員と比べても給料は決して悪くない

僕は、社会人経験がないということもあって時給は少し低めの1600円スタートです。同じような条件でも東京だともう少し高くなるはず。
それでも、例えば月に160時間働くと256,000円。ボーナスがないとは言え、新卒の初任給よりも高いですよね。

案件を見ていると時給2000円以上のものがほとんどなので、派遣でも月給30万円以上は余裕で稼げるということになります。

さらに給料の支払いですが、パーソルテクノロジースタッフだと1回払いだけではなくて2回払いも選択できて、

  • 15日締め翌月5日払い
  • 月末締め翌月20日払い

で支払われるので、締め日から20日後には振り込まれるんですよね。

保険料や所得税は給料から天引きされるので、年度末に一気に納税する必要がありません。住民税は自分で納税する必要がありますが…。

 

未経験からスキルアップしたいなら派遣はおすすめ

今はエンジニア不足とはいっても、未経験から正社員で就職するのはハードルが高いのが現状。就職できてもSES(IT派遣企業)だと色々と搾取されてしまう可能性もあります。しかし、派遣だと未経験でも大企業で働けるかもしれません。派遣社員を採用している企業は大企業中心ですからね。

パーソルテクノロジースタッフでは、以下のような有名企業の案件もあります。魅力的ですよね。

そうは言っても、派遣社員だと課長や部長として昇格することはないですし、契約期間が3ヶ月ごととかで短期間なことを考えると決して安定はしていないですよね。だから、歩むべきキャリアプランとしては派遣社員を1~2年やって、フリーランスエンジニアになるというのがベストかなと。
フリーランスだと月給50万以上の案件とかザラにありますし、働き方もフルタイムではなく週4日勤務とかでも実現可能です。

また、派遣だからといってあからさまな雑用や地味な仕事をさせられることはまずありません。きちんと一人の社員として見てもらえるので人間関係も複雑ではないですし、思っていた以上に派遣って悪くないなと感じています。

プログラミング未経験からエンジニアになりたいなら、まずはパーソルテクノロジースタッフに登録しておきましょう。登録しておくだけで案件を紹介してもらえるので、働くかどうかは別にして今の自分がどれくらいの給料をもらえるのかを知れますよ。

※仮登録のままだと案件の紹介が受けられないので、職務経歴などの情報は最後まで入力を済ませるように注意してくださいね。


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